2002年に通信・小売・サービス事業を展開する兼松コミュニケーションズ（株）入社。販売業務を10年経験後、経営企画業務に従事。

M&A案件への参画、会社合併によるPMIを経験し、その後人事総務部長就任。2023年にフロンティア・マネジメント（株）入社。

経営企画・子会社管理・人事・総務

• 事業会社の経営企画職として、事業計画策定、予算管理、内部統制構築、子会社管理を実施。M&A案件や新規事業投資等の実行を支援。
• 人事総務では企業年金制度の変更、働き方改革や健康経営の推進を実行。
• フロンティア・キャピタル（株）では、投資管理業務を担当。